UTAMI, INDA AFRILIANTI (2024) PENGARUH FASILITAS DAN TUNJANGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DI SDN 5 TEBING TINGGI KABUPATEN EMPAT LAWANG. skripsi thesis, Universitas PGRI Palembang.

	Text 4. COVER + LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (449kB)
	Text 1. ABSTRAK INDONESIA.docx Download (15kB)
	Text 6. BAB I.pdf Download (473kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (399kB)

Abstract

Penelitian ini mempunyai permasalahan yang dihadapi bahwa perlunya peningkatan terhadap fasilitas kerja dan perhatian pada peningkatan tunjangan kerja sehingga kedisiplinan pegawai SDN 5 Tebing Tinggi Kabupaten Empat Lawang agar meningkatkan kualitas proses belajar mengajar SDN 5. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan tunjangan kerja secara bersama-sama terhadap disiplin kerja di SDN 5 Tebing Tinggi Kabupaten Empat Lawang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru dan pegawai yang bekerja di instansi SDN 5 Tebing Tinggi Kabupaten Empat Lawang yang berjumlah 34 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu Observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian uji (t) memiliki nilai sig 0,001< 0,005 (5%) ,uji F memiliki nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05 (5%) . Sehingga dapat ditarik kesimpulan variabel fasilitas kantor dan tunjangan kerja memiliki nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05 (5%) sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel fasilitas kantor, tunjangan kerja secara simultan atau bersama memiliki pengaruh rignifikan terhadap disiplin kerja. Kata kunci : Fasilitas, Disiplin kerja, Tunjangan kerja

Actions (login required)

View Item