Rhananda, Novi Ardita (2026) Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG.

	Text COVER JUDUL (Novi Ardita Rhananda 2022211144).pdf Download (261kB)
	Text ABSTRAK SKRIPSI (Novi Ardita Rhananda 2022211144).pdf Download (12kB)
	Text SKRIPSI BAB I (Novi Ardita Rhananda 2022211144).pdf Download (425kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA (Novi Ardita Rhananda 2022211144).pdf Download (295kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sumatera Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Bappeda Provinsi Sumatera Selatan sebanyak 190 orang, dengan sampel sebanyak 128 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, begitu juga pelatihan yang juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kompetensi dan pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi yang didukung oleh pelatihan yang efektif dapat meningkatkan kinerja pegawai secara optimal. Dengan demikian, Bappeda Provinsi Sumatera Selatan perlu terus meningkatkan kualitas kompetensi pegawai serta menyelenggarakan program pelatihan yang relevan dan berkelanjutan guna mendukung peningkatan kinerja pegawai. Kata kunci: kinerja, kompetensi, pegawai, pelatihan, pengaruh

Actions (login required)

View Item