LATUCONSINA, RIO IRAWAN (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI LPP TVRI SUMATERA SELATAN. skripsi thesis, Univ.PGRI Palembang.

	Text D. COVER+LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (538kB)
	Text A. ABSTRAK INDONESIA.pdf Download (360kB)
	Text F. BAB I.pdf Download (346kB)
	Text K. DAPUS + LAMPIRAN.pdf Download (140kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji ada atau tidaknya Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai LPP TVRI Sumatera Selatan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melalui penyebaran Angket/Kuesioner kepada 30 orang pengawai LPP TVRI Sumatera Selatan. Teknik pengujian data dalam penelitian ini meliputi uji validasi dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas. Teknik analisis data yaitu persamaan regresi sederhana, berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji F, dan uji t. berdasarkan pengolahan data diperoleh persamaan regresi linier berganda untuk variabel motivasi dan kepuasan kerja adalah Y= 10,678+1,129(X1)+0,486(X2). Berdasarkan uji hipotesis dengan uji t diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Artinya secara parsial kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai LPP TVRI Sumatera Selatan. Hasil uji hipotesis dengan uji F diperoleh nilai signifikan 0,000<0,05 maka tingkat signifikansi model regresi lebih kecil dari taraf nyata (0,05). Hasil ini bearti secara simultan kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai LPP TVRI Sumatera Selatan Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item