SUMI, SUMI (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, PROMOSI JABATAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PT. FIVE JAYA ABADI. skripsi thesis, Univ.PGRI Palembang.

	Text COVER DAN PENGESAHAN UNTUK CD.pdf Download (319kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (186kB)
	Text BAB I.pdf Download (400kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (124kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, promosi jabatan dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap Komitmen Kerja Karyawan PT. Five Jaya Abadi. Populasi dalam penelitian ini yaitu 45 Karyawan PT. Five Jaya Abadi dengan metode penarikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh.. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik analisis data diantaranya uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji F dan Uji t. Hasil penelitian terdapat pengaruh signifikan variabel Iklim Organisasi terhadap variabel Komitmen Kerja, Terdapat pengaruh signifikan variabel Promosi Jabatan terhadap Komitmen Kerja, Terdapat pengaruh signifikan variabel Kepuasan Kerja terhadap variabel Komitmen Kerja dan variabel Iklim Organisasi, Promosi Jabatan dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada PT. Five Jaya Abadi terdapat pengaruh signifikan secara simultan. Perusahaan diharapkan selalu menganalisa terlebih dahulu keadaan serta kebutuhan perusahaan dalam setiap pengambilan keputusan mengenai iklim organisasi, promosi jabatan dan kepuasan kerja sehingga nantinya keputusan tersebut dapat meningkatkan komitmen kerja dan diharapkan perusahaan tetap selalu menjaga iklim organisasi, promosi jabatan dan kepuasan kerja agar terus dapat menjadi perusahaan dengan skala atau ukuran yang besar dimana skala ukuran yang besar tersebut nantinya dapat terus meningkatkan kinerja karyawan Kata Kunci:iklim organisasi, promosi jabatan, kepuasan

Actions (login required)

View Item