WULANDARI, WULANDARI (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BELIDA DARAT KABUPATEN MUARA ENIM. skripsi thesis, Universitas PGRI Palembang.

	Text D. COVER DAN LEMBAR PENEGESAHAN.pdf Download (137kB)
	Text A. ABSTRAK-INDONESIA.docx Download (26kB)
	Text F. BAB I.pdf Download (125kB)
	Text K. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (10kB)

Abstract

Motivasi yang melatarbelakangi pemeriksaan ini untuk memutuskan dampak dari iklim kerja aktual dan non-aktual terhadap pemenuhan pekerjaan representatif di Kantor Kecamatan Belida Darat Kabupaten Muara Enim. Strategi yang digunakan dalam eksplorasi ini adalah prosedur kuantitatif, dan selanjutnya contoh dari 36 perwakilan. Strategi pemeriksaan yang digunakan adalah pemeriksaan terbenam dan prosedur pemeriksaan informasi yang menggabungkan berbagai pemeriksaan kekambuhan langsung, pemeriksaan koefisien koneksi, koefisien kepastian, uji-f dan uji-t, dengan menggunakan program produk spss 22 for windows. Dilihat dari akibat uji-t variabel aktual tempat kerja terhadap pemenuhan perwakilan 1.697 dan variabel tempat kerja non-manual terhadap pemenuhan pekerja 1.697, hal ini menunjukkan bahwa kedua faktor tersebut secara bersamaan mempengaruhi pemenuhan pekerja Belida, Darat Muara, Enim Kantor kelurahan. Selain itu dengan hasil uji f sebesar 3,27 yang menunjukkan adanya pengaruh yang sinkron terhadap pemenuhan pekerjaan yang representatif, dan keeratan variabel terikat dibuktikan dengan koefisien hubungan sebesar 0,593 (sedang) dan koefisien kepastian sebesar 0,315%, dan kelebihan 64,9% dikeluarkan dari ulasan ini. atau sekali lagi dampak dari variabel yang berbeda. Kata Kunci: lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kepuasan kerja pegawai.

Actions (login required)

View Item