TOYIB, M. SARIPUDIN (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI SE KECAMATAN CENGAL. tesis thesis, Universitas PGRI Palembang.

	Text C. COVER+PENGESAHAN.pdf Download (652kB)
	Text A. ABSTRAK INDONESIA.docx Download (11kB)
	Text F. BAB I.pdf Download (1MB)
	Text K. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (258kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini yakni 1) mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru. 2) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. 3) pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan kepala sekolah secara bersama terhadap kinerja guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dan data diperoleh melalui metode angket yang dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier sederhana dan analisis linier berganda menggunakan SPSS Versi 26. Hasil penelitian menyimpulkan 1) ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMA Negeri se kecamatan Cengal. Adapun besaran hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja guru nilai R sebesar 79.0 % yang termasuk kategori hubungan sangat erat, kontribusi yang diberikan oleh variabel budaya organisasi terhadap kinerja guru sebesar 62.1% yang termasuk dalam kategori kontribusi pengaruh cukup tinggi. 2) ada pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap kinerja guru di SMA Negeri se kecamatan Cengal. Besaran hubungan antara variabel kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru sebesar (R) 36.5 % yang termasuk dalam kategori rendah, kontribusi pengaruh dari variabel kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru sebesar (R Squere) 11.1 % termasuk dalam kategori rendah. 3) ada pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru pada SMA Negeri se kecamatan Cengal. Hubungan antara variabel budaya organisasi dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru sebesar 57.5 % (R) dan termasuk dalam kategori hubungan kuat, kontribusi pengaruh dari variabel budaya organisasi dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru yaitu sebesar 33.0 % (R Square) yang termasuk dalam kontribusi pengaruh rendah. Hal ini diasumsikan bahwa ada variabel-variabel lain yang turut mempengaruhi kinerja guru selain kedua variabel tersebut. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan Kepala sekolah, Kinerja Guru.

Actions (login required)

View Item