PRAYOGI, DIMAS (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL BATIQA PALEMBANG. skripsi thesis, Universitas PGRI Palembang.

	Text cover + lembar pengesahan cd.pdf Download (47kB)
	Text abstrak indo cd.docx Download (14kB)
	Text BAB I cd.pdf Download (19kB)
	Text daftar pustaka cd.pdf Download (10kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi terhadap kinerja karyawan, training terhadap kinerja karyawan serta kompetensi dan training secara bersama- sama terhadap kinerja karyawan di Hotel BATIQA Palembang. Objek pada penelitian ini adalah karyawan Hotel BATIQA Palembang. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini variabel bebas dan terikat, variabel independen dalam penelitian ini adalah kompetensi dan training sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel BATIQA Palembang yang berjumlah 73 orang, sedangkan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah populasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis baik uji t maupun uji f. Hasil penelitian ini adalah secara parsial kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel BATIQA Palembang, secara parsial training berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel BATIQA Palembang, dan secara simultan kompetensi dan training berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel BATIQA Palembang. Kata kunci: kompetensi, training, dan kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item