WIBOWO, WANDA NOVITA (2024) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN CABANG PALEMBANG. skripsi thesis, Universitas PGRI Palembang.

	Text COVER + LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (187kB)
	Text ABSTRAK BAHASA INDONESIA.docx Download (14kB)
	Text BAB 1.pdf Download (98kB)

Abstract

Kinerja karyawan adalah pelaksanaan rencana yang telah direncanakan. Kinerja dilakukan oleh sumber daya manusia yang memiliki kemampuan, kompetensi, dan dorongan untuk melakukannya, dan kepentinga dengan memahami bahwa setiap individu dalam organisasi memiliki potensi untuk memberikan kontribusi yang berharga. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Palembang. Pada penelitian ini sampel yang digunakan adalah sampel jenuh karena mengambil semua populasi karyawan. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan metode penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengukur sejumlah variabel dan mendapatkan gambaran yang lebih sistematis dan terukur tentang hubungan antara karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Cabang Palembang. Dalam penelitian ini mengunakan teknik analisis data menggunakan analisis regrsi berganda, analisis koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F) pengolahan data mengunakan SPSS for windows version 22. Berdasarkan kesimpulan maka dapat dilihat dari hasil uji hipotesis dapat disimpulkan bahwa secara parsial (uji t) menunjukkan variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasilnya menunjukkan bahwa nilai signifikansi variabel tersebut adalah 0,000 kurang dari 0,05,. Selanjutnya untuk uji simultan (uji F) yang dilakukan secara bersamaan, nilai signifikan 0,005 kurang dari 0,05 (0,005 < 0,05), yang berarti bahwa ada pengaruh signifikan dari variabel bebas terhadap variabel terikat, yaitu karakteristik individu dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item